En cette rentrée de septembre, les employeurs publics, et leurs DRH en tête, sont confrontés, encore et toujours, à l’évolution de la crise sanitaire qui impose une adaptation permanente aux règles en vigueur. Gestion des passes sanitaires, obligation vaccinale parfois, conditions de reprise des agents vulnérables, télétravail : la lutte contre l’épidémie de Covid-19 reste au cœur des préoccupations en cette fin de période estivale.
Mais d’autres dossiers de fond, majeurs et structurants, sont sur la table des décideurs territoriaux et des gestionnaires RH : revalorisation salariale, protection sociale complémentaire, lignes directrices de gestion, rapport social unique, élections professionnelles…
L’occasion pour nous de faire le point sur les dossiers chauds de ce mois de septembre 2021 et leurs prochaines échéances ; amis des RH, à vos agendas !
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